【經濟導報網訊】
3月2日下午，一輛滿載返崗工人的大巴駛向黃埔區、廣州開發區，31名來自河南駐馬店的工人即將返回崗位。隨行的廣州醫科大學附屬第五醫院（以下簡稱廣醫五院）的醫療小分隊完成任務，他們在三天內輾轉廣州、河南兩地，跟隨大巴到達當地給工人作體檢，使得工人順利回到區內，實現最短時間內安全高效返崗復工。
為破解由於新冠肺炎疫情影響導致的招工難、用工難問題，黃埔區、廣州開發區還計劃安排更多的專列前往員工集中的省外地區，這些專列將有醫務人員隨行，在當地給員工進行健康體檢。除此之外，該區還將采取政策扶持、線上招聘、健康管理協作等多種方式，精準發力，形成破解用工難的“組合拳”，有力推動區內企業復工復產。
從河南返崗員工次日即可復工
3月2日下午1點30分左右，一輛掛著“黃埔歡迎您回家”橫幅的大巴停在了廣州科學城總部經濟區二期項目工地門口。31名風塵仆仆的返崗工人戴著口罩，依次通過體溫檢測。
“有政府的專車接送，有醫生跟著過來給我們做檢測，能夠回來真是太高興了，也很安心！”這次員工返崗工作的牽頭人付先生表示。他說，他和工友們於1月15號回河南駐馬店過春節。隨著疫情形勢日趨嚴峻，回到廣州復工的希望越來越渺茫，他們心裏都非常著急。不久前廣州公司通知將有專車來接，大家都很興奮。甚至有幾個老鄉本來不在這個工地打工，知道消息之後也積極報名，希望一起前往上班。
“我們的工人大多在河南、廣西等地。這次有31名工人明天即可上崗，黃埔區政府對我們的復工給予了很大的支持。”廣州科學城總部經濟區項目經理何銳表示，該項目自2月10日復工後，之前的250名員工僅到崗不到30人，用工存在較大缺口。
據了解，返崗的工人已經在當地經過核酸檢測，回到工地後還將有14天的觀察期。在這14天內，在做好防疫措施的前提下，工人可上崗，但不得外出。目前工地工人已達150人，預計一周後復工率可達100%。
廣醫五院遠赴外地為返崗員工體檢
近期以來，黃埔區、廣州開發區內的企業陸續復工復產。但由於新冠肺炎疫情的影響，許多企業的工人因春節返鄉被滯留在老家，無法按時復工復產。該區科學城總部經濟區二期項目就面臨著這個問題，項目建設進程受到影響。
此時，黃埔區、廣州開發區正在加大力度幫助企業復工復產，該區計劃安排專車前往工人比較集中的地區接回員工。
科學城總部經濟區二期項目工人的返崗也納入計劃當中。
得知這一消息後，廣醫五院立刻組建了一支由副主任醫師、檢驗師、護師組成的3人醫療小分隊。2月29日早上7點，他們帶著專業的檢查設備，跟隨該區政府安排的接送返崗員工專車，驅車千裏，於3月1日上午10點趕到駐馬店。到達之後，醫務人員馬不停蹄地開始為31名返崗工人進行健康篩查和病毒抗體檢測，為工人順利復崗開出健康“定心丸”和“通行單”。當天12點多，一行人立刻又踏上返程。
據悉，這並不是廣醫五院第一次派醫療隊為企業“上門送醫”了。早在2月25日，該院就派出醫療小分隊前往江西省吉安市，為23名工人體檢，助其順利返穗，幫助企業安全高效地渡過難關。
“作為黃埔區、廣州開發區的醫院，我們為阻擊疫情、為確保區域內企業復工復產應有所承擔。”廣醫五院院長周新科介紹說，為配合區內企業復工復產，醫院精心部署，推出一系列特色服務，解除企業後顧之憂。
據介紹，廣醫五院利用5G移動互聯網技術、AI技術等打造“雲就診”平臺，為區內廣大企業職工提供新冠肺炎AI自查、音視頻問診等服務。該院還成立了100個三人醫療小組，每個小組對口一家區內百強企業，為企業提供新冠肺炎專項管理。同時，該院組織體檢團隊為區內企業提供上門復工職工體檢服務，開展膠體金新型冠狀病毒抗體快速檢測。
黃埔打出“組合拳”破解用工難
“下一階段，我們還將繼續開通返崗工人專列、專車，並配備醫務人員隨車赴當地給工人現場體檢，提高返崗返工效率。” 該區人力資源社會保障局人力資源總監謝成在接受采訪時表示。
防控疫情不松勁，投資建設不減速。作為廣州市實體經濟和科技創新的主戰場，黃埔區、廣州開發區經濟發展保持良好發展態勢。日前，該區迎來66個新投資項目開工、20個項目簽約落戶。為助力企業實現有序復工復產，推動經濟社會持續發展，該區審時度勢精準出招，打出一套解決用工難的“組合拳”。
此前不久，該區相繼推出戰疫情、保穩定、促發展的“穩企6條”與“暖企8條”兩項重磅扶持政策，從補貼企業防疫費用、保障用工、強化金融支持、促進科研攻關、穩定增長等各方面給予企業全方位支持，覆蓋企業復工復產的全鏈條，助力打贏疫情防控阻擊戰和經濟社會發展攻堅戰。政策尤其對於企業復工復產的返崗保障和用工支持作了細致、貼心的扶持。
記者從采訪中了解到，該區在做好疫情防控的基礎上，落實“十百千萬行動”，數十名區領導聯系百強企業、百名局長服務千家規上企業、千名黨員幫扶萬家企業，深入一線了解企業需求，明確企業用工保障的工作思路和推進舉措。
區人社部門通過實時掌控企業用工大數據，開展企業返崗需求摸查，全面掌握企業返崗專列、專車服務需求及未返崗人員的地域分布，並根據用工監測加強用工指導精準對接。
該區將所有現場招聘會調整為線上招聘會，增加信息推送頻次和廣度。截至2月26日，該區人力資源社會保障局直接為22家工業百強企業等重點企業解決緊急用工需求近2800人。全區舉辦網上招聘活動9場，累計發布261家企業11508個崗位信息。
同時，該區還計劃開發黃埔招聘公益性APP，與前程無憂、智聯招聘、58同城等全國性招聘網站合作，開設黃埔企業招聘專區，幫助企業實現招用工“短平快”。
此外，該區加強與異地人社部門和校企合作平臺上的200余家院校對接，同步挖掘黔南州三都縣、獨山縣、都勻市等對口扶貧地區的人力資源，組織勞務輸入。對接省、市、區“點對點”返崗專列、專車，從河南、廣西、貴州等地累計對接返區務工人員300多人。
憑借區內檢測機構的資源優勢，該區通過達安基因、金域檢驗等企業的檢測平臺，協助企業做好新進和返崗員工的入職體檢、健康檢測服務。例如，協調達安基因公司給捷普電子公司、粵芯芯片公司的共約1多名員工做核酸檢測。
