□文/人事培训科 林劭韵 □图/办公室 谢俊涛
跟随医改的步伐，医院步入了新阶段，对医院管理也有了新的要求。8月7日，人事培训科组织召开计生和考勤会议，会议主题是“如何加强医院计生和考勤工作管理”。 医院领导对此次会议非常重视，院长周新科、党委书记周如建、党委副书记陈益民出席并作指导。全院各科室主任、考勤员和计生员参加了此次会议。由于考勤、计生工作与工资福利息息相关，会议还邀请了财务科科长梁鸿峰和绩效办公室朱艳妮主任共同解答相关问题。
培训现场
人事培训科科长班莉主持本次会议，她开宗明义，介绍会议议题，传达上级要求，明确全面两孩政策并不是全面开放生育政策，要按新要求不断完善计生服务管理能力；同时，从今年6月份起考勤工作已从纸质版转到OA电子考勤，要保证考勤的准确性和及时性。
人事培训科班莉科长主持会议
会议的第一项议程由周新科院长作工作指示，他以生动的语言开篇，分享了近期赴新疆的见闻。然后对大家提出要求，要重视计生工作，明确计划生育基本国策必须长期坚持，需加强管理监督。周院长表示，考勤要保证其严肃性，也要以人文来管理，注重提高工作效率，提高岗位履行的能力。
周新科院长作工作指示
接下来，由人事培训科科员林劭韵和金玲，分别讲述了新的计生管理要求以及考勤管理要求，内容满满的干货，参会人员认真听讲，取得了良好效果。
我院首次设立“优秀考勤员”奖，会上陈益民副书记给10位获奖“2016年度优秀考勤员”颁奖，表彰他们在平凡而琐碎的工作中，以严谨的工作态度、兢兢业业、勤勤恳恳、默默奉献，保证了医院平稳工作。
陈益民副书记颁奖
最后，周如建书记作了会议总结，重申要规范管理，大家要遵守、并严格执行相关政策。周书记特别强调按时出诊的问题，要求专家门诊、专科门诊一定要保证出诊时间。考勤不能打人情牌，否则只会越做越难，只有保持公正公平，管理工作才能更好地进行。希望大家在做基础工作时把好关口，做好做足份内职责。
周如建书记作会议总结
