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凝心聚力 携手同行

2017-09-08 11:21 阅读次数:6500

——2017年广州医科大学附属第五医院新员工欢迎会暨岗前培训

□文/人事培训科 赵汝恩、金玲 □图/人事培训科供

 

  2017年,广州医科大学附属第五医院我们迎来了196位新员工,增添了新的活力,为我院发展注入了新鲜的血液。在院领导的大力支持下,由人事培训科牵头,各职能部门紧密配合,9月1日至3日,开展了以专题演讲、专家授课、拓展训练为主要特色的新员工岗前培训。

激扬奋进的新员工欢迎会

  9月1日上午,新员工们以饱满的热情,怀揣着对未来的憧憬,齐聚在黄埔区政府会议厅。此次新员工欢迎会得到了我院领导的高度关心和大力支持,院长周新科,党委周如建书记、陈益民副书记,副院长杨宁、蔡刚以及各行政职能科室负责人出席了欢迎会。

  陈益民副书记对全体新员工致以热烈的欢迎,带领新员工进行了庄严的入职宣誓。

  周新科院长作院长寄语讲话,为新员工带来入职第一课,精彩阐述了我院的“一秒文化”,深刻剖析了医者风范、团队协作,同时,对新员工找准定位,调整心态,立足本职,提升能力提出建议与希望,博得全场热烈掌声!

周新科院长寄语讲话

  康复医学科欧海宁主任、重症医学科苏金玉护士代表去年入职的员工为大家讲述了自己入职一年以来的心路历程,启发新员工把自己的理想和医院的梦想紧密结合,在团队中实现自己的价值。

同时,为了更好地医院“一秒文化”精神,鼓励大家积极上进,人事培训科还特意为新员工订购了书籍:《扎克伯格传》、谢丽尔的《向前一步》。


干货满满的授课培训

  周如建书记为大家作了题为《人才成长规划》的授课。周书记用自身的亲身经历,以幽默风趣的语言形象阐述了医院人才成长规划和成为一名医务人才所应具备的素质,体现医院“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长。讲座激发了青年员工在院务工作中的积极性,为青年发展成才奠定基础,提升了新进员工的自我发展意识。

  江先汉副院长作“医患沟通技巧”专题授课,围绕如何通过洞察病人需求进行了深入的讲解,并就医患沟通的原则与方法与大家进行了深入的交流。江院长观点精辟、全面透彻、具有很强的指导性,赢得了现场一阵阵热烈的掌声。

  从9月1日下午起,在1天半的授课培训中,人事培训科、办公室、医务科、三甲办、科研科、教学科、院感办、医保办、工会、急诊医学科、总务科等职能后勤部门、医技科室的22位老师对规则制度、办事指南、医务知识、医患沟通绩效、文秘写作等进行了介绍和讲解,促进新员工了解和熟悉我院各科室功能与特色,使新员工们受益匪浅。

  在授课培训结束以后,我们进行了规范化的考试,并填写了<新员工培训意见和反馈表>,以检验此次授课培训的所取得的效果。


开拓眼界的广医大学游

  为了更好地了解广州医科大学文化,此次岗前培训特意增加了参观广州医科大学番禺校区的内容。此次活动得到了学校办公室大力支持。

  学校办公室钟其炎科长向大家介绍了广医大的历史、精神、发展历程、取得成就,让大家更加热爱广医这个集体,并全程跟进安排。

  与我院共建的药学院,更是由张超副院长亲自向大家介绍药学院的发展、五院和药学院共建合作的情况,让大家加深了对药学院的了解。

  在学校老师的带领下,五院新员工参观了广医大校园、中法霍夫曼免疫研究所、药学院,并看了五院赠与学校的大榕树。

  虽然是简短的参观,大家都觉得开拓了眼界,对学校的科研条件有了更充分的了解,同时也慨叹校园美丽的环境。


培育友谊的拓展训练

  9月3日下午,新员工培训拓展训练拉开序幕,从陌生到熟悉,学员们很快就进入状态,促进了新员工之间的了解,让大家更加的热爱这个集体。

  精彩回顾

  1、拓展游戏——消除陌生感,迅速进入状态,成立了10支团队,选定了队长,并确定了队名、队旗、口号和队歌,快速融入团队。

 

 

 

  2、共绘蓝图——以“心中的五院”为主题,十个团队描绘对五院的愿景。

 

  3、优秀学员颁奖——10位表现突出的优秀学员获得表彰。 

  4、新员工感言

  骨科医生韦家冬:今日我为五院骄傲,明日五院为我骄傲!

  康复医学科护士伍唐:体验到了团队的重要,感到团队协作的喜悦。

  5、大合照

  在夕阳灿烂的余晖中,2017年广医五院新员工岗前培训圆满完成。值此60周年院庆、争创三甲之际,五院将继续优质服务,发扬“一秒文化”,抓住机遇、迎难而上,全力以赴实现“五院梦”!


结语

  在这3天的岗前培训中,新员工们积极投入参与。大家纷纷表示,通过此次培训,开拓了眼界,拓展了思路,收获了友谊,既迅速加深了对五院的了解,也感悟到了团队协作的重要,尤其是在自身成长和工作方式方法上,受到了很多启发。

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