广医五院周新科院长当选2017年“天晴杯”广东医院优秀院长

□文/办公室 刘凤屏、郭恩谊 □图/办公室 郭恩谊

【颁奖典礼现场】

　　2018年3月30日-31日，由广东省医院协会主办的“第九届四次会员代表大会暨2018年学术年会”在广州召开。31日上午，会议举行了2017年“天晴杯”广东医院优秀院长优秀管理干部颁奖典礼，公布了2017年“天晴杯”广东医院优秀院长和优秀管理干部获奖名单，我院周新科院长当选2017年“天晴杯”广东医院优秀院长。

　　广东省卫生计生委党组副书记、副主任黄飞，广东省卫生计生委医政处张伟处长、广东省医院协会相关领导，全省一百多名理事单位代表和受表彰的优秀院长、优秀管理干部等出席了颁奖典礼。颁奖典礼由广东省医院协会副会长、广州市第一人民医院院长曹杰主持。

　　为弘扬传播行业正能量、树立优秀典范，推进行业发展，2011年，经原广东省卫生厅批准及省社会组织管理局同意，广东省医院协会开始启动广东医院优秀院长、优秀管理干部评选工作，至今已是第七个年头。多年来，评选活动广受认可，一批又一批优秀的“榜样”不断涌现。

【2017年广东医院优秀院长】

　　2017年，共选出优秀院长15名。由广东省医院协会副会长、南方医科大学珠江医院院长王前为周新科院长颁奖。

【周新科院长获表彰（左5）】

　　广医五院班子面对新环境，把握新机遇，围绕公立医院改革目标，以“高水平大学建设”为契机，以“三甲”创建为抓手，以构建医院服务文化体系为抓手，从医者服务、为患者服务两个方面入手，通过4年来在改善医疗服务行动工作中的探索与实践，取得了“三好两满意”（质量好、服务好、医德好、医者满意、患者满意）、政府认可、医院品牌擦亮、医疗事业发展等显著成效。医院连续两年承办国家南部片区的“进一步改善医疗行动计划会议”，连续两年获评为国家改善医疗服务“示范医院”。

　　广医五院班子加强医院文化建设力度，打造“时刻进入下一秒、不能耽误每一秒、永远不会停一秒”的“一秒文化”和“攻坚克难、技术领先”的“争先文化”以及“爱医院、爱科室、爱他人、爱自己”的“爱的文化”等五院特色文化。

打造高水平大学附属医院

　　广医五院班子依照广州医科大学以高水平大学内涵建设和体制机制改革的主线，以人才引进为突破，以教育教学建设发展为核心，以学科建设和科研平台构建为重点，加强我院“医、教、研、产”四方面的科学和现代化建设，全面提升我院的综合实力和影响力，把我院打造为一所在广州东部地区具有较大影响力地高水平教学研究性医科学院。

打造广医五院医联体模式

　　广医五院班子积极推动医院与省市区内多个医疗结构建立广医五院特色医联体模式，与黄埔区老人院通力合作下，致力打造“医养结合”示范模式， 将“老有所医”的理念落到实处，与广州军区广州总医院共建军民共建医院，建立长期友好的合作关系。

打造优质医疗服务团队

　　广医五院班子推行无假日门诊，多次投入到医疗博士义诊团队活动，与团队一起深入偏远贫困地区赠医施药，把优质的医疗服务带到基层、带到群众中去。不断充实人才队伍，提升整体业务水平，努力打造人才聚集高地。

【广医五院参会人员】

　　在新医改形势下，正是有了这样优秀的引路人，带领医院全体员工坚定前行，在当前医患关系还不十分和谐的大环境中，广医五院展示出“医患和谐、医护互助、坚守公益”的良好形象和发扬“一秒文化、奋勇争先、爱的文化”等精神，让患者满意、让职工幸福、让政府放心！