金秋九月
新五院人扬帆起航！
新面孔、新希望、新征程。2天课程，5个关键词，194名五院人迎来了金秋的第一次相遇。
为了帮助新五院人能尽快适应新角色，了解医院办事规章制度，9月21日-22日，在医院领导的大力支持下，由人事培训科牵头，各职能部门紧密配合，组织举办了2022年新员工岗前培训，为新五院人上好“入职第一课”，系好五院生活“第一粒扣子”。
群“新”汇聚
岗前培训开课了！
9月21日上午，广医五院2022年新员工岗前培训正式开课，医院党政领导班子、各党支部书记、行政职能科室负责人出席岗前培训开班仪式。
截至当日，新入职广医五院的新员工有194名，其中有25名博士，约占入职人员的13%，是五院首次入职博士占比超过双位数，同时也使五院全职博士提前实现超百人的目标；今年引进的高层次人才，临床专家有知名的血液内科带头人谭获教授、郑润辉主任团队，呼吸内科、消化内科、妇科、麻醉科等专家；科研精英有南山学者杰出人才李斌教授及其团队成员、南山学者骨干人才李东伟、后备人才赵林平等；还有130多名“小哥哥”、“小姐姐”们。他们将成为五院新的基石，为五院发展建设注入新的血液和力量。
卒中中心杨志华主任、急诊医学科张婷同志作为2021年入职的优秀新员工医生代表和护士代表，结合自己的实际经历，为大家分享了自己入职一年以来的心路历程，号召新员工把自己的理想和医院的梦想紧密结合，在团队中实现自己的价值，在五院的大舞台上发挥自己的光与热。
回首与展望
周新科院长寄语新员工
通过一张张珍贵的老照片，周新科院长向新员工介绍了医院砥砺奋斗的发展历程，描绘了五院致力于建设成为广州东部区域医疗中心、粤港澳大湾区临床研究中心、以临床研究为特色的研究型医院的发展愿景和规划。周新科院长以钟南山院士“我首先是一名医生”为例，结合自己亲历的成长过程，鼓励新员工永葆初心与热爱，不断扎实自己的专业技能，在团队合作中不断进步，靠爱、靠力量、靠团结、靠每天的好心态共同创作五院的明天，并以希波克拉底的誓言，寄语新员工知责思为，奋发有为，主动融入医院发展，树立志向，用新担当写好五院奋进之笔。
党委李蕃俊书记进行医院文化讲解
及思政教育
党委李蕃俊书记结合医院发展、疫情防控、医疗帮扶等丰富的案例，通过引经据典，详细解读了广医人精神、南山精神和五院精神，阐述了五院“一秒文化”、“争先文化”、“爱心文化”等文化精髓，介绍了医院的人才理念，并用习近平总书记的重要论述，教导新员工坚定理想信念、补足精神之钙、培养医者风范。
在随后的岗前培训中，人事培训科、办公室、医务科、医疗质量管理评价科、科研管理科、教学管理科、医院感染管理科、医保管理办公室、工会、总务科、保卫科等职能后勤部门的25位老师给新员工进行了精彩授课，帮助新员工在短时间内较好地了解并融入五院文化，了解医院各项规章制度。
“五个一”
让这个培训更精彩更难忘
一次创新的新员工座谈会。9月21日晚上，机关第一党支部书记、人事培训科科长班莉，机关第二党支部书记、护理部主任张献珍，团委书记高升为12名来自不同岗位的新员工代表组织了一场座谈会。在三位负责人的鼓励及带动下，新员工们踊跃参与其中，敞开心扉畅谈，对医院流程优化、环境改造等方方面面提出了20多条非常有建议性的意见。而三位负责人也对问题当场一一回应，并及时将意见反馈给相关职能部门。此次座谈会拉近新员工融入五院的距离，并在新员工队伍中播下了“优质服务人人参与”的火种。
一封感谢信，真诚表达对每一个助力五院建设的好导师、引路人的祝福和感激。
一个“活力新血液，畅想新五院”随想征文活动，记录此次培训心得体会，分享工作正能量。
“我是一名新员工，同时在医学这条路上也是老员工，我来到五院前已经有14 年的三甲综合医院工作经验。自从2019 年来到了广州进行人生博后的阶段，经历了科研的洗礼和临床的不断进步，博后出站后放弃了深圳的条件，也没有选择母校暨南大学的安逸，机缘巧合被广医五院所吸引，这是一种无形的力量，有温度有气度有广度，2022年2月入职广医五院，让我在五院这个平台扬帆起航实现梦想！”
—— 季菲（妇科副主任医师、博士）
“作为一个有着16年工龄的‘老’员工，经历了一年的求职、面试后，最终从遥远的冰雪之城来到了羊城广州，8月入职五院，变成一个‘新’员工，这种变化，让我有很多的感慨。9月初又恰逢大学对我院住培工作进行考核，省里又开始申报重点专科工作，面对两个艰巨的任务，我看到各个微信群迅速建立，医院所有的职能科室和各个部门的负责人都是已极快的速度解决教学检查及申报工作中的各种困难，不论多晚，都能得到他们准确的答复，那份工作的热情令我动容，这种极高的工作效率也令我震惊。我想这就是广五能迅速在广州东部崛起的秘诀吧，上下同心、团结一致，克服困难、奋力前行，这样的团队，怎们能不成功，这样的团队精神、这样的团队魅力，怎么能不吸引越来越多的人才。今日，你张开双臂迎接我的到来，明日，我为你的腾飞挥洒青春和汗水；你为我筑建平台，我必将托起你腾飞的翅膀！雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，让我们携手并肩，砥砺前行，再创辉煌！”
—— 赵丽莉（消化内科副主任医师）
“两天的新职工培训，有周新科院长、李蕃俊书记的对医院改革建制、发展，医院文化的讲解，也有相关职能部门对院里相关规章制度、办事流程的全面介绍，便于新职工更好融入医院这个大家庭。我印象最深刻的是护士代表张婷的发言，她入职广医五院一年，在这个平台上她迅速成长，在院内担任急救专科组技能组组长，聘为主管护师，N3层级护士。在今后工作中，我将以她为榜样，踏实认真工作，努力提高自己。时不待我，只争朝夕的时间紧迫感，仁心仁术，精益求精的医院院训，做好每一位患者的医疗护理服务，为医院事业发展贡献自己的力量。祝愿我们广州医科大学附属第五医院越来越好！”
—— 陈家望（急诊医学科护士）
一轮院歌合唱小组PK赛。虽然仅有2天的磨合时间，但各小组成员们高度团结，利用培训的课余时间，排练磨合，在短短的时间内学会了院歌，并在团队合作与竞技中唱响对五院美好明天的憧憬。
一场优秀学员及小组的表彰。此次来现场参加培训的新员工分了12 个小组，170多名新员工，通过现场答题、培训考核、小组推荐、院歌比赛等环节，综合评选出3个优秀小组，18名优秀学员。此环节强化了团队的协作精神及竞争意识，树立榜样力量，也让新员工们初次领略到五院的“争先文化”。
▲ 课堂互动环节
在欢声笑语中，为期两天的岗前培训圆满结束，这批新出炉的五院人都陆续回到了各自岗位，相信新的五院追梦人也会紧随前人脚步，铸梦前行，携手共进。五院有你们，明天更精彩！
