新春伊始万象新。2月11日下午，广州医科大学附属第五医院第三届第三次教职工代表与工会会员代表大会顺利召开，医院领导班子，临床、医技、行政后勤等不同岗位的140余名职工代表、特邀代表、列席代表齐聚一堂，为医院改革建言献策，共同谋划五院高质量发展新篇章。会议由党委副书记、工会主席杨冰花主持。
会上，医院党委书记李蕃俊同志发表了热情洋溢的讲话，他充分肯定了医院全体职工在2021年工作中的担当与作为，对工会民主管理方面、职工关怀方面所作出的成绩和努力表示认可，对代表们的认真履职、为医院发展积极建言献策，展现出高度的责任感和强烈的主人翁精神表示感谢。
就如何贯彻落实此次会议精神，李蕃俊书记提出几点要求：
第一，要坚持党建引领，通过扎实有效的工作，把坚持党委领导和为职工服务的实效落实到广大职工中去，引领广大职工把个人事业发展和医院发展紧密结合起来，爱岗敬业，恪尽职守，以不懈奋斗书写五院新历史，共同创造幸福生活和美好未来。
第二，继续落实提质增素，提升履职能力，职工代表做好广大职工的表率。凡事从大局出发，关心医院的发展大事，正确理解医院意图，并向广大职工宣传和贯彻落实。同时及时收集职工的意见、建议和提案并向上反映，在医院的发展中发挥自身独特作用。
第三，要强化贯彻落实才是硬道理的理念。一分部署，九分落实。希望各科室结合医院工作报告中的16个重点项目计划，将职代会精神转化为推动医院高质量发展的强大力量，扎实落实到日常工作中。
李书记强调，新的一年里，每个五院人要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新发展理念，以医院高质量发展为目标，以公立医院绩效考核和三甲医院评审标准为对照，团结一心，振作精神，统筹谋划，强化责任担当，锁定各项目标，做到“接受任务不讲条件，执行任务不说困难，完成任务不打折扣”，确保各项计划任务落到实处。在新的赶考路上，以优异的成绩迎接党的二十大召开。
周新科院长在大会上作了2021年医院工作总结和2022年医院工作计划的报告。周院长回顾了过去一年医院在党的建设、内涵建设、科研与平台建设、临床教学管理、人才队伍建设、精细化管理、品牌特色等方面取得的成绩，并通过各项详实数据的横纵对比，深刻分析了医院目前面临的紧迫形势，提出了2022年的指导思想和工作目标。
周院长表示，2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是医院发展史上里程碑式的一年。医院在学校党委的正确领导下，在全院职工的共同努力下，阔步迈入三甲医院的行列，打开医院高水平建设与高质量发展的新局面。
在2022年工作计划报告中，周新科院长重点对持续构建“双融合”、“双促进”的党建新格局，推进疫情防控工作走深走实、坚持“人民至上、生命至上”理念，医院文化建设、人才引培、学科和特色专科建设、医院运营管理节能降耗以及积极推动医院整体改扩建工程等16项重点工作任务进行了详细部署，号召全体干部职工以内涵建设为重点，把握新发展机遇，贯彻新发展理念，向建院65周年、向党的二十大献礼！
▲ 会议通过电子形式进行民主测评
会上，与会代表对2021年医院院务公开、工会建家工作情况进行了民主测评。
在分组讨论中，代表们从医院新发展格局出发，认真履职，各抒己见，对医院工作报告、医院章程、2021版医疗绩效考核分配方案等事项展开热烈讨论，为推动医院高质量发展建言献策，充分发挥民主管理职能。
期间，医院领导分组参与了各代表团的分组讨论，倾听代表心声，听取代表提出的意见建议，并根据自身分管工作对代表们提出的热点问题逐一回应和解释，相关职能部门负责人也对代表们提出的热点问题进行现场解答。
闭幕会议上，与会职工代表表决通过了会上的各项报告与议案。本次会议达到预期效果，胜利闭幕！