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完善机制 任人唯贤

我院成功举办2014年中层干部述职暨新一轮中层干部竞岗工作会议


9月2、3日,我院举行了2014年度中层干部述职暨新一轮中层干部竞岗工作会议,医院领导班子、现职中层干部、竞聘人员、职工代表约100人参加了会议。会议由周如建书记主持。

周如建书记在作会议说明时指出,此次中层干部述职竞岗是我院推进群众路线教育实践活动、加强了医院内部管理的一项重要举措,医院领导高度重视这次述职竞聘,切合我院实际制定了《2014年中层干部选拔调整聘用方案》,经过前期的公开报名和资格审查,筛选出符合条件的22位竞聘人员。

会上,参加述职竞岗的89位中层干部(含竞聘人员)依次稳步走上发言台,他们以详实的资料分别从近三年任职中的履行岗位职责情况、工作目标完成情况、今后发展思路等方面发表了热情洋溢的演讲,纷纷表示将不断改变工作作风、提升业务素质,不断为职工、患者提供优质的服务,做一个职工拥护、领导信任的中层干部,为医院发展贡献一份力量,会场上不时响起参会领导和同志们赞许的掌声。

周新科常务副院长在会议总结中充分肯定了述职竞岗人员的工作成绩和述职表现,同时他强调,为了进一步加强医院干部队伍建设,搞好用人激励机制,实现医院干部选拔任用管理的科学化、制度化和规范化,应做到三点:一是选拔工作须公平、公正、公开,保证‘能者上,庸者下’;二是全体干部职工需培养大局意识,加强团结意识,要有前瞻性;三是时刻保持进取心,不懈怠。

此次中层干部述职竞岗,充分调动了广大干部职工的工作积极性,切实把素质高、能力强的干部选拔到中层干部岗位上来,为实现创建东部一流“三甲”高校附属综合医院的“五院梦”提供了强有力的组织保障和人才支持。

(周如建书记作会议说明)

(现职中层干部作述职报告)

   

(竞聘人员上台演讲)


(周新科常务副院长作会议总结)