金秋送爽，硕果飘香。在这初秋季节里，广医五院又迎来了一批朝气蓬勃、意气风发的新成员！
为了帮助新职工尽快熟悉工作环境，了解医院办事规章制度流程，增强集体荣誉感和使命感，11月4日至6日，广医五院举办2021年广州医科大学附属第五医院新员工欢迎会暨岗前培训，100多名新职工参加培训，通过学习，他们熟悉了医院的基本规章制度，掌握了一定的沟通技巧，树立起正确的服务理念。
▲ 集体合照
激情澎湃的新员工欢迎会
新员工是医院建设发展的新生力量，院领导对他们寄予了殷切的希望。在11月4日上午召开的入职仪式暨岗前培训开班仪式上，党委书记李蕃俊，院长周新科，副院长蔡刚、江先汉、陈益民、秦大江及各党支部书记、职能科室负责人出席了活动，向新职工表示热烈的欢迎。
会议开幕式由机关第一党支部书记兼人事培训科科长班莉主持。参加此次新员工岗前培训的人员有145名，其中有11名博士，51名硕士；岗位分布为54名医生，37名护士，11名医技人员，还有科研、管理等43人。今年引进高层次人才包括了知名的国家保健专家心血管内科的卢才义教授，神经外科的杨孔宾主任、心血管内科的李龙虎主任、卒中中心的杨志华主任等。
在陈益民副院长的带领下，大家进行了《新员工入职誓言》宣誓。
作为优秀新员工医生代表和护士代表，儿科梁复欣主任、放射治疗科方慧敏为大家讲述了自己入职以来的心路历程，号召新员工把自己的理想和医院的梦想紧密结合，在团队中实现自己的价值。
周新科院长介绍医院概况
活动中，周新科院长从医院的历史沿革、功能定位、基本情况、专科实力、智慧化建设、改善医疗服务行动等方面，向新员工介绍了我院近年来以优质服务砥砺奋斗的发展历程，为大家描绘了五院建设粤港澳大湾区医养中心的发展愿景和规划，并以希波克拉底的誓言，激励新员工知责思为，奋发有为，主动融入医院发展，树立志向，用新担当写好五院奋进之笔。
李蕃俊书记讲解医院核心理念
党委李蕃俊书记从“仁”和“精”的丰富内涵着手，引经据典，结合我院优质服务、疫情防控和医疗帮扶等实践中涌现出的真实案例，全面阐释了五院“仁心仁术，精益求精”精神和 “尚德 精业 务实 求新”院训的核心理念。李书记还介绍了五院“一秒文化”、“争先文化”、“爱心文化”等文化精髓和医院的人才理念，生动地论述了公立医院的医务工作者应具备的思想、情怀、素质和态度。
李书记指出，“广医人精神”、“南山风格”、五院的院训和宗旨这些核心理念是一脉相承的，勉励新员工们要以患者为中心，扎实工作、创新思维，努力为人民群众卫生和健康提供满意的服务。
干货满满！这场培训很有“料”
三天的培训课程内容丰富且切合实际，实用性强。培训中，党委杨冰花副书记与大家畅谈职业规划，鼓励大家要有坚持不懈的毅力，运用知识、技能、管理能力等加强与团队成员的协调合作，永攀高峰。同时，杨书记希望每位新员工能对自己的职业定位、目标设定有清晰的规划。
随后医生代表泌尿外科徐桂彬主任、康复医学科林强副主任，外科科护士长陈诗华，医技代表医学影像科欧阳中敏组长，行政代表医疗质量管理评价科陈燕红等5位同志通过分享切身经验，为新员工在个人专业化发展及职业规划中遇到的问题答疑解惑，指点迷津。
在随后的岗前培训中，人事培训科、办公室、医务科、医疗质量管理评价科、科研管理科、教学管理科、医院感染管理科、工会、总务科、保卫科等职能后勤部门的28位老师给新员工进行了精彩授课，老师们将理论学习与实际工作相结合，帮助新员工在短时间内深入的了解并融入五院文化，了解医院各项规章制度。
为期三天的岗前培训中，大家学习了五院的基本办事流程和各项规章制度，强化了协作精神及竞争意识，促进了同事间相互融合的价值观。
岗前培训前，新员工积极参与随想征文活动，记录此次培训心得体会，分享工作正能量。
根据岗前培训的规划和考试，分别从日常表现＋考核成绩＋投票数等方面对新员工进行了考核，根据考核结果，评选出10位优秀学员，为培训合格的新员工颁发合格证书。
在欢声笑语中，岗前培训圆满结束，这批新出炉的五院人都陆续回到了各自岗位，相信新的五院追梦人也会紧随前人脚步，逐梦前行，携手共进。
五院有你们，明天更精彩！
供稿：人事培训科
编审：党委办公室
