双代会
2024年1月31日，广医五院召开2024年工作会议暨第三届第五次教职工代表大会与工会会员代表大会工作会议。
医院党委领导班子、特邀嘉宾、全体管理干部和来自全院16个部门工会的“双代会”代表等近三百人出席大会。
大会在庄严的中华人民共和国国歌声中正式开幕。
会上，聚焦医院各项核心任务，周新科院长作题为《凝心聚力 奋发作为 谱写高质量发展新篇章》的医院工作报告，对2023年主要工作回顾和2024年重点工作部署。
★报告全面回顾了医院过去一年在党风廉政建设、重点专科建设、临床研究硬平台建设等重点项目所取得的突破性进展，以及在党建、人才、教学、科研平台建设以及内部治理体系、文化建设等主要工作项目取得的新成效。全面剖析了医院当前所面临的形势。并对今后的工作重点做了详细的安排和部署。
★报告强调，2024年，是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年，也是卫生健康事业改革创新、强基固本、全面提升的重要一年，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，进一步提振发展信心，保持坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感，拿出一天比一天更加饱满的精神状态、一天比一天更加扎实的工作作风，凝心聚力奋力谱写医院高质量发展新篇章。
在总结讲话中，医院党委李蕃俊书记充分肯定了过去一年全院职工在临床重点专科、双一流建设等方面做出的努力和取得的成效，对如何贯彻落实好本次会议精神，提出以下四点要求。
一、要树立强烈的责任意识。
李书记指出，医院正处于高速发展的战略机遇期。过去一年的快速发展证明，发展的关键在人。所以，全院干部职工要树立强烈的工作责任心，责任心就是工作不推脱、不放弃、不敷衍，在各自的岗位上，恪尽职守，有所建树。以强烈的责任心承担起医院发展的一份责任，以医者的使命感不断精进我们的医疗技术，以争先创优、干事创业的昂扬斗志，推动医院高质量发展。
二、要树立高度的忧患意识。
忧患意识来自于对医院内外形势的深刻认识和准确把握，源于干部职工的责任心和使命感。不能盲目乐观，只见成绩不见危机，只见优势不见劣势，要加快思想解放、观念转变的步伐，摒弃不思进取的惰性，树立自强不息的意识，方能从容应对各种挑战与风险，以更加饱满的热情投入到各项工作中去。
三、提升医院文化，增强医院高质量发展后劲。
要从着眼于医院长远发展及和谐共进的现实需要出发，以内凝合力、外树品牌为取向，以发扬医院仁心仁术精益求精的精神为核心，以培育职工爱岗敬业氛围为重点，以争先创优为主要平台，从文明用语、规范接诊、优质服务点滴做起，不断养成行为习惯，通过运用职工喜闻乐见的文体活动载体，将医院民主管理、质量安全、廉洁文化建设引向纵深，关心关爱职工，提升职工成长能力和获得感、幸福感，增强凝聚力和向心力，不断增加医院和谐发展后劲。
四、要宣传、贯彻、落实好这次的会议精神。
各位职工代表和科室管理干部要认真做好会议精神的贯彻落实，及时将会议精神传达到每一位职工，将大家的思想统一到报告的目标和要求中来，把广大职工最广泛最紧密地团结在一起，为医院2024年更好更快的发展、为了我们更美好的未来努力奋进。
最后，李蕃俊书记强调，职工代表是职工选出来的代表，要切实起表率作用，从职工根本利益出发，积极参与民主管理、民主监督，要把职工的呼声反映出来，同时，也要把医院发展大计广泛向职工宣传，发动大家一起为医院高质量发展群策群力，多提建设性建议，与职工共同发展、共同进步、共同分享劳动成果。
会上，与会代表对2023年医院院务公开工作情况、2023年工会建家工作情况及工会主席履职情况进行了民主测评。
在分组讨论中，代表们精神饱满，认真履职，围绕医院在新发展格局，推动医院高质量发展建言献策。参会的院领导亲临各代表团参加分组讨论，倾听代表心声，听取代表提出的意见建议，并根据自己分管工作对代表们提出的热点问题逐一回应和解释，相关职能部门负责人也对代表们提出的热点问题进行了现场解答。
最后，全体参会人员在党委李蕃俊书记的带领下献唱院歌《起航》，歌曲唱出了广医五院干部职工为民服务的热诚，也唱出了使命担当的坚持，抒发了对党、对祖国、对医院的无限热爱。广医五院也将在医院党委的带领下，砥砺前行，为医院的高质量发展保驾护航。
